mardi 30 novembre 2021
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Après la grève, la négociation

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Retour au travail à l’Hôtel de Paris. Après un mouvement de grève de neuf jours d’une partie des salariés, les discussions sur les salaires durant la rénovation de l’établissement ont repris entre la direction et les délégués du personnel. Une première réunion s’est tenue le 10 janvier pour évoquer différentes propositions.Selon les syndicats, trois propositions ont été faites pour les salariés rémunérés au pourcentage du chiffre d’affaires. « On nous a proposé le maintien intégral des rémunérations mais en contrepartie, les nouveaux employés entrants à l’Hôtel de Paris toucheraient un salaire fixe. On nous a exposé l’idée d’une convention collective globale avec un système au pourcentage assortie d’une aide pendant les travaux mais c’est compliqué parce qu’il faudrait passer des catégories de personnels du fixe au pourcentage. La troisième possibilité consiste en un système d’avance », résume Giuseppe Dogliatti, délégué du personnel. Ce dernier souligne « des points communs » entre les souhaits des salariés et de la direction. « Il faut construire quelque chose de nouveau à l’image de l’hôtel », dit-il, ajoutant que ces propositions « auraient pu être faites en décembre ». Quatre réunions seraient en passe d’être programmées pour les expliquer aux employés de l’Hôtel de Paris. Par ailleurs, « une chaîne de solidarité s’est mise en place pour les 5 commis en CDD qui n’avaient pas été reconduits au planning pendant la grève ».
Sollicitée, la SBM n’avait pas donné suite à nos demandes d’entretien au moment où nous bouclions ces lignes.

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